Згідно зі статистикою Організації Об'єднаних Націй, глобальне населення у віці 65 років і старше буде 760 мільйонів у 2021 році, і ця кількість збільшиться до 1,6 мільярда до 2050 року. Соціальний тягар догляду за літніми людьми є великим, і існує великий попит для працівників похилого віку похилого віку
Відповідні дані показують, що в Китаї існує близько 44 мільйонів інвалідів та напівзабезпечених людей. Відповідно до міжнародного стандарту 3: 1 розподілу між людьми похилого віку та вихователями, потрібні щонайменше 14 мільйонів вихователів. Однак в даний час загальна кількість персоналу обслуговування в різних установах служби похилого віку становить менше 0,5 мільйонів, а кількість сертифікованого персоналу менше 20 000. Існує величезний розрив у медсестерах лише для інвалідів та напівзабезпечених людей похилого віку. Однак вік працівників, які перебувають у установах догляду за літніми людьми, як правило, вищий. Персонал віком від 45 до 65 років є головним органом служби похилого віку. Існують такі проблеми, як загальний низький рівень освіти та низька професійна якість. У той же час, через такі проблеми, як висока інтенсивність праці, погана заробітна плата та вузький простір просування, індустрія похилого віку неприваблива для молодих людей, а проблема дефіциту "медсестер" стає все більш помітною.
Насправді багато випускників коледжів та медичних працівників взагалі не розглядають кар’єру, пов’язану з доглядом за літнім людям, коли вибирають кар’єру, або вони працюють з ментальністю "тимчасової позиції" або "перехідної роботи". Вони "змінить роботу", коли будуть доступні інші відповідні посади, що призведе до високої мобільності медсестер та іншого персоналу служби та надзвичайно нестабільних професійних команд. Зіткнувшись із бентежною ситуацією, що молоді люди не бажають працювати, і в будинках престарілих є велика «вакансія», урядові відомства повинні не тільки збільшити розголос та освіту, але й запровадити низку політики для заохочення та направлення їх, щоб змінити традиційні концепції відбору кар’єри молоді; У той же час, вони повинні покращити соціальний статус літніх практикуючих людей та поступово збільшуючи рівень заробітної плати та переваг, ми можемо залучити молодих людей та якісні таланти, щоб приєднатися до лав похилого віку та пов'язаних з ними галузей
З іншого боку, професійна система навчання роботи для лікарів похилого віку повинна бути створена якнайшвидше на національному рівні, формулювання середньо- та довгострокових планів щодо будівництва професійної команди талантів для послуг похилого віку повинні бути прискорені, а коледжі та університети та вторинні професійні школи повинні підтримуватися для додавання спеціалістів та курсів, пов'язаних із службами похилого віку та управління. Енергійно розвивати високоякісні таланти у професійній допомозі похилого віку та суміжних галузях. Крім того, створіть хороше соціальне середовище для інновацій та підприємництва у галузі догляду за літнім людям, збільшуйте модернізацію обладнання та засобів для догляду за літнім людям та змініть традиційний метод покладатися на ручну догляд.
All in all, the elderly care industry should keep pace with the times, make full use of modern technology, equipment and facilities, and make elderly care a decent job with high technical content and high income.When elderly care is no longer synonymous with "dirty work" and its income and benefits are relatively better than other professions, more and more young people will be attracted to engage in elderly care work, and the "nursing worker shortage" problem will naturally arise зник.
З зростанням та зрілості технології штучного інтелекту величезний ринковий потенціал спричинив енергійний розвиток роботів -сестер у галузі здоров'я літніх людей. Щоб ефективно вирішити потреби в терміновому догляді літніх людей похилого віку за допомогою інтелектуального обладнання, використовуйте технології для звільнення робочої сили та зняття важкого догляду. рішення.
Для людей похилого віку похилого віку, які цілий рік ведуть ліжко, дефекація завжди булаВелика проблема. Мазерна обробка часто вимагає таких кроків, як відкриття туалету, індукція дефекації, перевернення, прибирання та прибирання, що займає більше півгодини. Більше того, для деяких людей похилого віку, які є свідомими та фізично інвалідами, їх приватне життя не поважається. Як проект досліджень та розробок технологій, розумний робот для медсестер може автоматично відчути сечу та калі - відсмоктування негативного тиску - очищення теплої води - тепле висихання повітря. Весь процес не контактує з брудом, роблячи догляд чистим та легким, значно підвищуючи ефективність медсестер та підтримуючи гідність людей похилого віку.
Літні люди, які тривалий час перебувають на ліжку, також можуть використовувати розумних ходьби, щоб перейти від сидячого положення до стоячого положення. Вони можуть встати в будь-який час і займатися фізичними вправами без допомоги інших для досягнення самопочуття та зменшення або уникнення атрофії м’язів, ліжок та ліжок, спричинених тривалим ліжком. Зниження фізичної функції та ймовірність інших шкірних інфекцій, поліпшення якості життя,
Крім того, існує також серія інтелектуальних допоміжних продуктів, таких як портативні купальні машини для вирішення проблем з купанням для людей похилого віку, багатофункціональні підйомники, щоб допомогти людям похилого віку в сну та виходити з ліжка, та розумні тривожні памперси для запобігання ліжковим і виразкам шкіри, спричинених довгостроковим ліжко. Ліжки похилого віку, полегшіть тиск похилого віку!
Час посади: 29-2024 січня
